勞動部提醒5月1日勞動節屬於勞工的國定假日，因此適用勞基法的勞工，當天都可放假1天。圖／聯合報系資料照 分享 facebook 一年一度的五一勞動節就快到了，勞動部提醒勞動節屬於勞工的國定假日，因此適用勞基法的勞工，當天都可放假1天。如果勞工當天加班，雇主必須加給1天的加班費。一年一度的勞動節又要到了，勞工團體也將走上街頭表達訴求，而這天只要是用勞基法的勞工，都可以放假1天。勞動部表示，勞動節屬於勞工的國定假日，因此只要適用勞基法的勞工，雇主都必須給假。如果勞工出來加班，雇主就必須和勞工協調，是給1天的加班費或是補休假，而補休假的時間則是由勞資雙方協調即可。勞動部說，相關規定只要適用勞基法的員工都適用，如果雇主不願意給補休或加班費，依法可處新台幣2萬到100萬元罰鍰，勞工遇到雇主違法也可向勞動部申訴。
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